5e Baromètre Centre Inffo-CSA - Février 2024 en attendant en avril 2025 le nouveau baromètre.

benoitmagro
12 mars
2 min de lecture

1. Introduction et Méthodologie

Étude réalisée en février 2024 via un questionnaire en ligne de 15 minutes.
Échantillon de 1 618 actifs français, représentatif selon sexe, âge, statut d’emploi, catégorie socio-professionnelle et région.

2. Principaux Enseignements

A. Une Formation Professionnelle Indispensable face aux Mutations du Monde du Travail

67 % des actifs sont confiants dans leur avenir professionnel (stable par rapport à 2023).
42 % perçoivent une évolution rapide de leur métier.
53 % envisagent de changer d'emploi, avec une majorité souhaitant le faire d'ici 2 ans.
La formation professionnelle est perçue comme une nécessité pour 90 % des répondants (+4 points vs 2023).

B. La Formation Professionnelle : Une Démarche Personnelle mais Nécessitant un Accompagnement

77 % estiment que la formation est une responsabilité individuelle.
69 % se considèrent comme suffisamment acteurs de leur formation continue.
Attentes d’accompagnement : les employeurs (74 %), organismes de formation (72 %), branches professionnelles (66 %), managers (64 %).

3. Focus sur la Reconversion Professionnelle

21 % des actifs sont en reconversion (stable depuis 2021).
36 % des non-concernés songent à une reconversion dans les 2 à 5 ans.
49 % des actifs sont impliqués dans une démarche de reconversion (en cours ou envisagée).
60 % de ceux en reconversion bénéficient d’un accompagnement.
81 % des reconvertis suivent ou envisagent une formation spécifique.

4. Focus sur l’Insertion des Personnes en Situation de Handicap

18 % des actifs déclarent être concernés par un handicap.
47 % connaissent une personne en situation de handicap dans leur environnement professionnel.
86 % estiment que l’emploi favorise l’intégration sociale des personnes en situation de handicap.
Manque d’informations sur les obligations légales : seul 68 % connaissent la règle des 6 % d’embauche.
Barrières à l’embauche : préjugés sur la compétence (52 %), coûts d’adaptation (44 %), crainte de mauvaise intégration (42 %).

5. Perspectives et Attentes

50 % des actifs souhaitent suivre une formation dans l'année.
Motivations principales : évolution professionnelle, adaptation aux mutations du travail.
Obstacles majeurs : manque de temps (27 %), de budget (24 %), et d’envie (31 %).
Intérêt croissant pour la VAE : 61 % des actifs souhaiteraient en bénéficier (+3 points vs 2023).
Les jeunes et les indépendants sont les plus enclins à se former.

Conclusion

La formation professionnelle est perçue comme essentielle face aux mutations du marché du travail. Les attentes d'accompagnement demeurent fortes, notamment chez les jeunes et les moins qualifiés. La reconversion et l’insertion des personnes en situation de handicap restent des enjeux majeurs, nécessitant des efforts accrus d’information et de soutien.