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DES FORMATIONS
pour transformer efficacement et concrètement vos relations, votre collaboration d'équipe, votre vie dans l'entreprise.
DES FORMATIONS CONCRÈTES
OÙ VOUS ÊTES ACTEURS
UNE ÉQUIPE PLUS SOLIDAIRE, PLUS SOLIDE ET PERFORMANTE DANS LA COLLABORATION
ON VOUS PROMET DES FORMATIONS
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CONCRÈTES
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INTERACTIVES
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FÉDÉRATRICES
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EFFICACES
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OPÉRATIONNELLES
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COOPÉRATIVES
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DYNAMIQUES
Ahouro
organisme de formation certifié
NDA 93830817583
LES FORMATIONS sont pour vous
si vous êtes concernés par au moins un des points suivants:
Difficultés relationnelles entre salariés / entre salariés et équipe dirigeante.
Problèmes de certains membres de l’équipe à gérer les émotions et le stress.
Difficultés pour plusieurs membres de l’équipe à communiquer et à travailler ensemble.
Situations de tensions, de conflits
Difficultés à trouver un cap commun de travail
Difficultés pour un manager ou un dirigeant à fédérer
Une meilleure ambiance de travail
Une équipe plus performante
Capacité à travailler ensemble malgré vos différences personnelles
Une communication optimisée entre collaborateurs
Une équipe tolérante
Une meilleure gestion des émotions et du stress
Des collaborateurs considérés motivés
Un cap commun de travail avec des valeurs communes,des objectifs clairs
RÉSULTATS QUE VOUS OBTIENDREZ
5 MODULES ADAPTABLES À VOS BESOINS
Formation en présentiel
Liens humains garantis
Des jeux de rôles
Apprentissage par l'expérience
Des concepts percutants
qui touchent le cerveau et le coeur
Des outils efficaces
PNL - CNV - NEUROSCIENCES - ENNEAGRAMME-GESTION DES CONFLITS
Mise en pratique immédiate
Une interaction permanente
L'échange fait la force
Une expérience humaine
Une formation qui créé du lien
"Je suis un formateur qui vous comprend parce que je sais ce que c'est d'être chef d'entreprise, manager et salarié"
LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX
Un devoir pour les entreprises pour le bien de leurs salariés
Selon la sécurité sociale et l' INRS ( Institut national de recherche et de sécurité), "Les risques psychosociaux en entreprise pèsent sur la santé physique et mental des salariés. Le fonctionnement de l'entreprise en est perturbé : Absenteisme, turn over, dégradation de l'ambiance de travail."