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OPTIMISER 

LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

LA COLLABORATION

LA COHÉSION D'ÉQUIPE

JE VOUS PROMETS DES FORMATIONS

  • FÉDÉRATRICES

  • EFFICACES

  • OPÉRATIONNELLES

  • COOPÉRATIVES 

  • HUMAINES

  • DYNAMIQUES

  • INTERACTIVES

  • BIENVEILLANTES

ORGANISME DE FORMATION  
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DES FORMATIONS 
OÙ  VOUS ÊTES ACTEURS

DES FORMATIONS
QUI 
CRÉENT DU LIEN

AHOURO,

LE PARTENAIRE  QVCT, RSE et RPS DES ENTREPRISES

 5 MODULES SELON VOS BESOINS

MODULE 1

COMPRENDRE LES CONDITIONNEMENTS ET LES PIÈGES DU CERVEAU POUR MIEUX INTERAGIR AU TRAVAIL

Cerveau de jouet

MODULE 2

FAIRE DE LA COMMUNICATION INTERPERSONNELLE UN ATOUT MAJEUR POUR AMÉLIORER LA VIE DANS L'ENTREPRISE

Réunion d'équipe

MODULE 3

ÊTRE CAPABLE DE GERER LES EMOTIONS ET LES CONFLITS POUR UN BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Coup de poing

MODULE 4

TRANSFORMER LES DIFFÉRENCES INDIVIDUELLES EN FORCES COLLECTIVES

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MODULE 5

CONSTRUIRE EN ÉQUIPE UNE VISION COMMUNE ET POSITIVE DE LA COLLABORATION AU TRAVAIL

superhéros

OPTIMISER 

LE BIEN-ÊTRE AU TRAVAIL

Formation en présentiel

Liens humains garantis 

Des jeux de rôles

Apprentissage par l'expérience

Des concepts percutants 

qui touchent le cerveau et le coeur

Des outils efficaces 
PNL - CNV - NEUROSCIENCES - ENNEAGRAMME-GESTION DES CONFLITS

Mise en pratique immédiate

Une interaction permanente

L'échange fait la force

Une expérience humaine

Une formation qui créé du lien

LA COLLABORATION

LA COHÉSION D'ÉQUIPE

"Des formations dynamiques élaborées pour consolider et bâtir une équipe." 

"Faire de la communication interpersonnelle un élément de bien-être pour votre équipe, une force et un atout de performance pour l'entreprise." 

"Une communication réussie avec ses collaborateurs, ses clients, ses partenaires sont des clés indispensables du bien-être au travail, de solidité et de succès de l' entreprise.

"Les entreprises ont tout à gagner en mettant l'humain au coeur de leurs préoccupations". 

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TOUTES LES INFORMATIONS
ET LE PROGRAMME

Merci pour votre envoi !

Coucher de soleil
« 20 ans d'expérience »
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LES RISQUES PSYCHOSOCIAUX

Un devoir pour les entreprises pour le bien de leurs salariés

Selon la sécurité sociale et l' INRS ( Institut national de recherche et de sécurité), "Les risques psychosociaux en entreprise pèsent sur la santé physique et mental des salariés. Le fonctionnement de l'entreprise en est perturbé :  Absenteisme, turn over, dégradation de l'ambiance de travail."

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